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    职场资讯

    桑普多利亚出去的现役球员:2018年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业技术人才方案

    时间:2018-07-13
    浏览量:1746次


    2018年湘西民族职业技术学院公开引湘西民族职业技术学院是经湖南省人民政府批准、国家教育部备案的湘西州唯一一所全日制高等职业院校。校区占地面积1100亩,建筑面积30万平方米,实习实训设备总值达4800万元,办学条件达到了国家高职高专人才培养水平评估优秀标准。设有10个教学系部,开设专业34个,涵盖农林牧渔、能源动力与材料、土木建筑、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸、旅游、文化艺术、教育与体育等十个大类。学院着力推进全州职教资源二次整合,牵头成立了湘西现代职业教育集团,统筹推进全州职业教育建设、推动民族职业教育特色化、品牌化、集团化发展。
    根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件规定,结合教学工作需要,经州人社局核准,湘西民族职业技术学院面向社会公开引进紧缺专业技术人才26名。为确保引进工作顺利进行,制定本方案。   
    一、组织领导
    在州人社局指导下,湘西民族职业技术学院成立公开引进紧缺专业技术人才领导小组,领导小组办公室设在学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜,学院纪委全程监督。
    二、引进原则
    坚持德才兼备用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
    三、引进基本条件
    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)具有良好的思想道德和政治素质,热爱教育事业;
    (三)具有较强的业务能力和综合素质,能胜任岗位需要;
    (四)诚实守信,具备适应岗位要求的身体条件,无心理疾??;
    (五)岗位所需要的其他条件;
    (六)年龄要求:最低学历要求为大学本科及以下的考生年龄在30周岁以下(1987年7月23日后出生);最低学历要求为硕士研究生的考生年龄在35周岁以下(1982年 7月23日后出生)。博士研究生、大师名师、文化传承人年龄可放宽在40周岁以下(1977年 7 月23日后出生)。
    有下列情形之一的,不得参加本次人才引进:
    1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
    2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
    3.受处分期间或未满影响期限的;
    4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
    5.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
    6.达到最低学历要求,现在读全日制学历的人员(2018年应届毕业生可不受限制);
    7.现役军人;
    8.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
    四、岗位计划
    详见《2018年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业技术人才岗位表》(附件1)。
    五、引进程序
    按发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用等程序进行。
    (一)发布招聘简章
    公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、湘西民族职业技术学院网站面向社会公开发布。
    (二)报名
    1.报名时间:2018年 7月23日至7月27日上班时间。
    2.报名地点:湘西民族职业技术学院(湖南省湘西经济开发区武陵山大道1号)图书馆六楼组织人事处602办公室。
    3.报名方式及要求:
    ①报名方式:采取现场报名和委托报名两种方式,每个考生限报一个岗位。
    ②报名手续:现场报名或委托报名人员,在规定时间内携考生身份证、学历证、学位证等有效证件原件及复印件和二寸近期免冠彩色照片4张(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件),填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名,在职人员同时需出具所在单位同意报考证明。委托报名须提供委托人员身份证原件及复印件。
    ③尚未取得学历学位证书的应届毕业生可持就读学校就业推荐表报名,但在面试前必须提交毕业证、学位证原件,否则取消资格。对留学归国人员,可凭教育部学历学位认证书报名。有工作经历要求的计算时间截止2018年8月31日。
    4.报考人员的学历、学位必须为国家承认的学历、学位,填报专业应严格按照毕业证书所写的专业完整准确填写。
    专业认定参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由用人单位认定。
    (三)资格审查
    由学院紧缺人才引进资格审查委员会根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假情况,取消应聘资格。资格审查合格人员名单在湘西民族职业技术学院网站公示。资格审查贯穿于公开引进全过程。
    (四)面试
    1.开考比例:岗位计划数与报考人数比例原则上不低于1:3。达不到比例的,最低学历要求为大学本科及以下的岗位核减或取消引进计划;最低学历要求为硕士研究生的岗位,报经州人社部门研究是否开考。如实际参加考试人数未形成有效竞争的岗位,面试成绩必须达到60分及以上,方可进入体检程序。面试总分为100分。若面试成绩出现并列,采取复试办法测试。
    2.面试方式:最低学历为大学本科及硕士研究生的岗位,面试方式为试教;最低学历为大专的岗位,面试方式为试教+实操。
    3.面试准考证领取地点及时间:湘西民族职业技术学院图书馆六楼组织人事处608办公室,时间另行通知。
    (五)体检
    根据报考同一岗位的面试成绩由高分到低分按照引进岗位人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检中出现自愿放弃或体检不合格等情况,不予递补。
    (六)考察
    体检合格人员确定为考察对象,由湘西民族职业技术学院组织考察,考察合格人员为拟引进对象。若因自愿放弃或考察不合格等出现空缺名额的,不予递补??己撕细袢嗽泵ピ谙嫖髅褡逯耙导际跹г和竟?。
    (七)聘用
    拟引进人员公示7个工作日无异议后,学院填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》报州人社局办理引进人才聘用相关手续。学院与被引进人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。
    六、本方案由湘西民族职业技术学院负责解释。
    咨询电话:0743--8535361(宋老师、赵老师、向老师、李老师)
    附件:1.《2018年湘西民族职业技术学院公开引进紧缺专业技术人才岗位表》
              2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
              3.2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录

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     湘西民族职业技术学院

                             2018年7月12日


    附件下载:



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